刘柔芬:应试教育到素质教育,关键是要改革科目大纲

2013-03-29 10:50:17  来源:大公网

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  青年发展局主席刘柔芬女士接受大公网主持人周楠专访

  3月15日大公网电 15日上午,全国人大代表、香港特别行政区立法会议员、青年企业家发展局主席刘柔芬女士做客大公网并接受记者专访。她表示,对比传统的教育模式,“启发”比“传授”更适合当代年轻人。

  以下是刘柔芬女士的采访实录:

  主持人:那您认为怎样才能从应试教育到素质教育,落实到行动上或者更好地推动这个事情?

  刘柔芬:我觉得实际上要考虑的就是我们的科目,到底我们要教哪几种东西,要考试的是哪几种,就这个范畴来好好地考虑。

  主持人:您对教育方面确实有很多自己独特的观点。

  刘柔芬:因为为什么呢?我这个青年企业家发展局在香港有两个很大的项目在做,我们做了十几年,那其中一个就是在高中生里面做的,我们现在已经平均过去三年每年都有八十几个,九十个学校跟着我们这个项目。这个项目是怎么样呢?我就找了我们商业里面的中层的管理人员,我们给他们培训,培训了以后按照我们的流程到这个学校里面去培训30位高中生,高中生每一个报名的都是自愿的,然后他们来上这个课,上这个课最少需要在六个礼拜里面,上课六个礼拜六,六个早晨来上课,然后接触到差不多有13到15个小时每个学生。他们来上课就是从基本开始,把他们的思维改变。第一,也跟他们说,如果你现在的成绩不是这么好,考试没有把握,这不是最重要的,对你人生的选择的路上你应该自己去选,你希望以后你想当什么。

  比如说我们先来做一个你职业的选择,你想当什么,老师,还是空中开飞机的机师之类。你选择了以后就要好好去考虑,做这个职业你需要做什么样的工作。

  然后还有心态上面的改变,思维上面的改变。然后我们还有一个课很有意思的,中间30个同学都在,每个人都给两个颜色的贴纸,然后贴在另外同学身上,他认为这个同学有什么好处,有什么不好的,都非常坦率,然后最后你拿下来看看自己得到的是什么,这是认识你自己。

  然后我们还带他们去参观一个企业,可是在去之前,我们必须要先给他说说这个企业是什么,然后再对这个企业的整体都先来一个讨论,然后再带他们去看。回来了以后还要再有一个回馈的意见,就是说每个孩子都跟我们在讨论,他看到的是什么。然后这些工作人员还给他们上人生的一课,就是他们自己经过的什么样的奋斗,什么样的走到这一步来,然后过程之中学到什么,团体,一个团队的重要性之类的。

  所以学生我觉得他们是改变很多。我们还做了一个研究,前年,找了一家特别的心理测验的一个公司做了试验,做了1000多个学生,在之前,他们的自信心不到的,上了课以后,91%的自信心都升了。那些学生,有一些之前自己很自以为很棒的,也有89%到后来觉得自己要多学习。而且我们还有一些很反叛的学生,来了整天挑毛病,整天给你找麻烦,可是大概六个礼拜,他黄颜色的头发,不见了这个人,干吗去了?他把黄颜色染回黑颜色,大家都不认得了。当然还有很多。

  

关键字: 启发 传授 更适合
责任编辑: 丁瑞
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